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现在不能将职工当家做主的要求看做是全社会的事

   日期:2020-05-12     来源:互联网    作者:admin    浏览:3018    评论:0    
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  经密封技术网小编整理为大家带来了关于现在不能将职工当家做主的要求看做是全社会的事的文章,希望对大家所有帮助!

  现在不能将职工当家做主的要求看做是全社会的事。既然已经肯定这种要求是社会主义公有制企业职工的权力,就不能任意扩大其范围。在现阶段中国社会主义市场经济中,社会主义公有制是主体而不是全部,在非主体以外的部分显然不存在职工当家做主的问题,而且就公有制主体而言,主体之中很大范围是农村集体经济,其劳动者的身份是农民而不是职工,也提不出与职工同等的问题。因此,严格地讲,职工当家做主只是城市公有制经济范围之内必须坚持的要求。出了这一范围,不存在这种权力。

  泛泛地谈职工当家做主,既不能体现社会主义公有制密封件企业的特性,从而给改革造成前提的模糊,也不能实际保障非公有制企业职工应享有的权益。也可以说,不分既定范围地谈职工当家做主,是传统观念的盲目延续,不是改革理论的明确认识。谈得越多,就越使人感到茫然。所以,尽管有的人在这方面讲得慷慨激昂,但不能不说盲目性很强。

  我们不能让私营企业接受职工当家做主的要求,也不可能因此而取消私营企业。必须明确的是,在私营企业中,职工虽然没有当家做主的权力,但是有其他的自身合法权益,不能将做主的权力与其他权益混同,即不能因没有做主的权力就否认其职工还有其他权益,也不能因有其他权益就升格为做主的权力。密封件私营企业职工同样要求劳动报酬、劳动保护、工伤保险等等,但这与当家做主的要求差得很远,我们需要保护的是这类职工的合法权益要求使其不受侵犯,而不是将其与公有制企业职工的要求等同。因而,当私营企业逐渐多起来的时候,并不存在关于职工当家做主的要求多起来的事实。如果假定原来公有制企业的数量不变,那么一旦私营企业多了起来,按比例讲,职工当家做主的范围就是在缩小,虽然这只是相对缩小,绝对未变。可如果公有制企业本身范围缩小,改变原来公有制性质的企业出现,那么职工当家做主的范围就是绝对缩小。所以,讲职工当家做主的范围,从现实来说,要根据中国实际存在的公有制企业而定,容不得半点儿虚假。未有扩大公有制企业经济而不扩大职工当家做主范围的,亦未有缩小公有制企业经济而不缩小职工当家做主范围的。

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